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年金改革:你應該知道的真相

年金改革:你應該知道的真相

年金改革:你應該知道的真相



商品網址: http://www.kingstone.com.tw/book/book_page.asp?kmcode=2015480072889&RID=C1000302652&lid=book_class_sec_se&actid=WISE

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  • 《年金改革:你應該知道的真相》



    67篇持續關注年金改革制度的評論與建言,專業社會工作者十多年前的預言一一兌現。

    研究台灣公教人員退撫制度變革重要的一本著作,找出年金制度成功關鍵。

    彌平世代間不平與族群間落差,藉由制度調整,回到原本跨代互助、人際團結的初衷。

    「年金改革」是最被社會關注的公共議題之一,為何十年來對年金制度與年金改革的公共討論品質幾乎原地踏步?

    想知道主政者的年金改革方案何以矛盾重重、漏洞百出?

    未來年金制度能否成功的關鍵又是什麼?

    全面剖析年金改革失敗原由,揭穿政府年金假改革的蒙混假相,從2003到2016年,67篇持續關注年金改革制度的評論與建言,專業社會工作者十多年前的預言一一兌現。

    年金議題已然成為台灣朝野最夯的公共政策,然而,在號稱全民都已納入年金保障的台灣,在政治人物言必稱改革的此刻,卻有方案失之公平正義,過程傲慢蠻橫的病端,人民又有多少人真正了解台灣複雜的退休金制度?致使十年來年金制度與年金改革的公共討論品質幾乎原地踏步!

    主政者的年金改革方案何以矛盾重重、漏洞百出?究竟政府提出了什麼改革方案?這些方案是否真如官方宣稱的符合公平正義?或是根本就是「肥高官、瘦小吏」?不嚴肅面對這些根本性的問題,未來不會有合乎社會正義的改革!

    本書作者長期關注年金改革議題與退撫基金經營管理問題,十多年來持續揭露藍綠政府年金改革圖利高階人員的真相,主張年金改革必須總結過去錯誤經驗,並同步檢討向資本家傾斜的賦稅制度,才有可能增進國民團結、落實世代正義。

    本書是作者對扁政府與馬政府官版年金改革的評論集結,書中對藍綠主事者的算計、朝野要員圖利自己的行徑,有清楚的紀錄與深刻的批判,值得關心年金改革議題的朋友參考。















      名人推薦

      ◎世新大學社發所教授黃德北:

      本書在當前公教人員退休制度不斷遭到惡意批判以及教師勞動環境劇變之際出版,有其特殊意義

      ◎全國教師會前理事長吳忠泰:

      他的看似激進的表態反而是一條冷靜理性的路,此書的出版也就標示著促進受僱者開始對話,為的是找出屬於基層人民的主張!

      本書期待與政府、人民一起面對年金改革,為台灣奠定長久穩健的老年經濟安全保障制度。



















    • 作者介紹







      羅德水

      教師組織工作者,目前擔任全國教師工會總聯合會政策部主任、國會聯絡人。

      作者長期關注年金改革議題與退撫基金經營管理問題,十多年來持續揭露藍綠政府年金改革圖利高階人員的真相,主張年金改革必須總結過去錯誤經驗,並同步檢討向資本家傾斜的賦稅制度,才有可能增進國民團結、落實世代正義。

      本書是作者對扁政府與馬政府官版年金改革的評論集結,書中對藍綠主事者的算計、朝野要員圖利自己的行徑,有清楚的紀錄與深刻的批判,值得關心年金改革議題的朋友參考。













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    年金改革:你應該知道的真相-目錄導覽說明





    • 序1 年金改革不能重蹈覆轍/黃德北

      序2 誰與斯人慷慨同?/吳忠泰

      自序 年金改革為什麼失敗?

      第一章 認識公教退撫制度

      公教退撫制度簡介

      淺談退撫制度基本學理

      沒有「四十歲領退休金領到死」這回事

      軍公教退撫的兩個矛盾

      軍公教不是社會的敵人

      審慎因應退撫變革

      兼任教師應參加勞工保險

      老師退休為哪樁?

      跨代掠奪全面啟動

      從組工會要改保勞保談起

      經濟數據的門道

      第二章體檢公教退撫基金

      公務人員退休撫卹基金簡介

      退撫基金應揭露財務資訊

      正視退撫基金財務危機

      退撫基金第三次精算結果報告

      退撫基金第四次精算結果報告

      退休基金操盤應回歸專業

      私校退撫基金應儘速法制化

      第三章你不知道的18%

      18%優存已做過斷源性改革

      何忍讓公部門受僱者背負反改革污名

      改革不應成為政治算計的工具

      考試院應即刻停止18%惡改

      評教育部版18%變革案

      評立法院18%新方案

      難道要支持更無正當性的舊案?

      你所不知道的18%

      唾棄「肥高官、瘦小吏」的假改革

      18%的真實與假象

      關於18%的再澄清

      建構長久社會安全制度朝野無可迴避

      豈有騙術稱改革?

      18%改革不能肥高官

      從18%攻防談教師組織主體性

      18%的階級分析

      第四章官版退撫改革批判

      租稅改革不是階級鬥爭

      這是哪門子的租稅公平?

      退休改革從檢討高官做起

      反對考試委員自肥

      退休改革應回歸社會安全體制

      抹黑私校受僱者無助解除勞保財務危機

      檢討肥貓,別忘了胖虎

      從私校退撫改制談教師工會

      退撫改制應對症下藥

      教師工會對退休制度應有全面觀照

      全面觀照 全盤改革

      謾罵不會帶來勞工保障

      從雙薪教授改起

      關於退休改制的幾點看法

      可否向名嘴索討退休金?

      改革不能犧牲年輕世代

      是審議民主?還是強盜改革?

      官版退休改制批判

      年金改革的章法

      改革何必怕檢驗?

      工會與年金改革

      年金改革大戲還演得下去嗎?

      禁領雙薪的改革意義

      年金改革的下一步

      嚴審年金法案 重建國會形象

      年金改革應歸零重新開始

      私校年金法制化不宜再拖



















    作者序

    年金改革為什麼失敗?

    羅德水

    過去十年,「年金改革」稱得上是最被社會關注的公共議題之一,朝野言必稱改革,改革者也成為朗朗上口的政治口號。

    然而,這個被扁政府稱為具有高度正當性、被馬政府說成是「今天不做,明天就會後悔」的改革,幾年下來除了增加社會對立,撕裂國民情感,竟然毫無具體進展。

    隨著「行政院年金改革小組」的停止運作,隨著2015年12月18日第八屆國會的休會,朝野信誓旦旦非做不可的年金改革,至此,也正式劃上失敗的句點。

    照理說,就算年金改革確定失敗,歷來公眾討論與社會對話所累積的成果,至少應有助於充實未來的改革能量才是,遺憾的是,迄今為止,多數公、私部門受僱者甚至不清楚自身的退休金種類、性質與計算方式,不少公教人員對於在職時每月提撥多少退撫基金?公保保費?年資如何採計?退休金如何計算?退休金給予之項目?似乎亦感到十分生疏,不客氣的說,對年金制度與年金改革的公共討論品質,十年來幾乎原地踏步。

    誠如所見,朝野政黨除了將改革失敗歸責於彼此的杯葛,也不約而同將矛頭指向各工會、受僱者團體,以及被改革者的反對,一時之間,受僱者不由分說的成了改革失敗的代罪羔羊。

    於是,竟然出現類似「目前軍公教所得替代率的退休金基數為本俸二倍,若該公務員的薪資十萬、本俸七萬,退休後可領到十四萬元」的報導。

    事實上,依中華民國公教人員相關制度,找不到任何一位本俸7萬的常任文官,公務員中最高職等的常任文官是簡任第十四職等的常務次長,其本俸就是53075元,公立大學教授、公立醫院醫師、軍職人員除上將以外,最高本俸也都是53075元,何來本俸7萬的公教人員?可這樣完全錯誤的報導,不僅未見澄清,甚至還被其他媒體廣為轉載、引用,隨著錯誤資訊的傳播,已然對立的社會氛圍更難化解,僅此一端,當知台灣年金改革的難度。

    進一步看,台灣的老年經濟安全制度錯綜複雜,不僅公私互異,就連同為公部門受僱者,由於舊制、新制退休金計算各有基準,個別受僱者也因其任職年資涵蓋新、舊年資的長短,而有不同的退休俸計算方式。

    以軍公教人員新制退撫為例,係以本俸2倍為基數,再按每1年給與2%的月退休金,如以薪資6萬元、本俸4萬元計算,平均退休年資30年者,其每月退休金為40,000×2×60%,可領金額為48,000元,絕不是把本俸2倍直接當作月退休金的額數,無論如何,也不至於出現新聞報導所稱「本俸7萬,退休後可領到14萬元」的公教人員。

    也正因為一般人難以理解年金制度,給了手握改革話語權的官員、學者上下其手的空間,從2006年2月16日,扁政府發起「公務人員退休所得合理化方案」,到2012年11月21日馬政府成立「行政院年金改革小組」,並且提出「年金制度改革」二階段改革方案,民進黨政府、國民黨政府所提出的改革方案,就是透過「所得替代率」的話術包裝,進行「肥高官、瘦小吏」的勾當。

    依此前官版改革方案,係以所有退休所得當分子、月在職所得當分母,計算所謂退休所得替代率上限。問題是,目前公教人員之退撫提撥、退休金計算均以「本俸×2」為基準,前揭算法明顯與現制不同。

    對職等較高之公教人員來說,月在職所得遠超過2倍的本俸,若以實質月所得為替代率分母,其替代率即大幅降低,從而可以減少在年金改革中的損失,基層公教人員則恰恰相反,在向高官利益傾斜的所得替代率計算公式中,很容易超過官版替代率上限,從而大減退休給付,這是扁、馬歷次公教年金改革共同的罩門,這樣明顯獨厚高層的改革方案,如何可能得到基層支持?

    官方曾經宣稱年金制度改革方案以「財務健全、社會公平、世代包容、務實穩健」為原則,馬英九總統甚至視之為歷史定位,稱政府的年金制度改革方案,「可安心保用30年」,「至少到民國133年都不用擔心年金破產」,然而,檢視官版改革方案,實嚴重違背公平正義,至少存在違反退休學理、規避僱主責任、缺乏中心思想、擴大階級矛盾、加速跨代剝奪、不談組織再造、未見如何提升績效等問題。

    我們不禁要問,年金改革既然獲得朝野高度支持,只要主政者大公無私、推出的改革方案公平合理,難道還怕什麼既得利益者的反彈?說到底,主事者千方百計想要在改革中盡量減少損失,以致於整套改革方案矛盾重重、漏洞百出,才是年金改革功敗垂成的真正原因。

    雖然馬政府的年金改革以失敗告終,但2016新國會、新政府勢必仍會將年金改革作為重大國政,可以預見,「肥高官、瘦小吏」的版本在未來還是極有可能以不同的形式重新出現,如何記取教訓、避免重蹈覆轍,又如何增進對話、促進社會團結,將是未來年金改革是否成功的關鍵。

    筆者有幸在全國教師會、全國教師工會總聯合會參與對退休制度的討論,因此,早在扁政府發動「公務人員退休所得合理化方案」之前,即十分關注公教退撫制度及其問題,發表的評論著重在對年金制度學理的釐清,退撫基金管理監理問題,以及對官版改革方案的批判。

    在馬政府年金改革宣告失敗之際,我整理相關短文,集結出版《年金改革:你應該知道的真相》,一方面是對自己參與組織工作的交代,一方面也希望未來的改革能記取之前的教訓,面對自己十多年前的「預言」一一兌現,我毫無喜悅之情,只期待後續的年金改革,能確實記取教訓,成就社會公義與世代正義。

    在號稱「博士內閣」、「專家治國」的台灣,個人能以組織工作者發表對年金改革的看法,不能不感謝全國教師工會總聯合會、全國教師會提供的資源與協助,最後,特別感謝楊上慧小姐協助內文圖表繪製,讓本書順利出版。



    (本文原載於2015/12/18,《天下雜誌》獨立評論)

    推薦序

    年金改革不能重蹈覆轍

    黃德北(世新大學社發所教授)

    羅德水老師將他近年發表有關退撫制度的文章集結成《年金改革:你應該知道的真相》一書出版,我有幸得先拜讀,並蒙德水邀請作序,除了感到非常榮幸,更深知本書在當前公教人員退休制度不斷遭到惡意批判以及教師勞動環境劇變之際出版,有其特殊意義,因此不揣淺陋,願意贅筆數言,讓讀者對本書的內涵與意義有更多了解。

    德水長期以來就投入台灣教師勞動權益保障的運動,他先後在台北市教師會與全國教師會擔任組織、文宣與政策研究工作,現在也是全國教師工會總聯合會的幹部,並代表教師團體擔任公教人員退撫基金監理委員,因此對於公教人員退撫制度實際運作有著深入認識。

    他在媒體就公教退撫制度議題的投書就較許多專家學者更為鞭僻入裡,總是我必讀的大作。多年來德水就退撫制度存在的問題及改革方案提出過許多建言,並代表教師團體針對官方說法及政治人物惡意批評進行過無數交鋒,本書就紀錄了德水這些年來在這些議題上所發表的各項真知灼見。

    由於歷史的原因,台灣公教人員退休制度確實存在一定的不合理性,尤其在世代之間更有明顯差異,加上晚近人口結構變化、政府財政持續惡化等因素的影響,使得公教退撫制度問題日益嚴重,亟待變革。

    退撫制度出現問題,並非教師所造成,但政治人物常常將議題刻意簡化,以「十八趴」等容易讓人誤解的概念進行攻擊,這樣的作法使公教人員成為受責難的箭靶,也模糊問題的焦點,阻礙制度改革的進行。德水在本書中都曾對這些複雜的議題進行分析,並據此駁斥政治人物的污名化,以捍衛教師的尊嚴。

    尤其難能可貴之處是,德水還針對公教退撫制度改革提出符合社會正義與公教人員權益雙贏的改革方案,使本書成為研究台灣公教人員退撫制度變革重要的一本著作,值得我們細讀與深思。更期盼讀者在閱讀完本書後,能像德水老師一樣,將理論化為社會實踐,以實際行動參與教師權益保障與退撫制度改革的運動,將台灣推向一個更公平、合理、進步的社會。

    誰與斯人慷慨同?

    吳忠泰(全國教師會前理事長)

    什麼是年金改革?有人說:就是把目前「我畏人人、人人畏我」的狀態,調整回「人人餵我、我餵人人」而已,也就是把潛藏的年金制度缺陷,所造成的世代間不平與族群間落差,藉由制度調整,回到原本跨代互助、人際團結的初衷。

    然而有人願意對這議題以身相許嗎?我所知道的德水是覺知最早、信念始終一致的人,也期盼這本書的出版,帶來志同道合者的共鳴與集結。

    綜觀台灣的年金制度,除了紛立錯雜之外,更有四個結構性連環問題:首先是軍公教人員在二十年前由恩給

















    淺談退撫制度基本學理



    一個合理而有尊嚴的退休制度,是所有受僱者辛勤工作幾十年後應該享有的基本權益,台灣的軍公教退撫制度幾經沿革,自從公立學校教師於民國85年2月1日加入「公務人員退休撫卹基金」以來,迄今業已超過十年。



    十多年來,公立學校教師退撫制度,從原本的政府「恩給制」改為由教師與政府的相對提撥的「儲金制」,改變不可謂不大,兼以近年來政府力推《公務人員退休所得合理化方案》,又不時傳出「退撫基金」經營不善,退撫制度即將改變的消息,使得許多教師同仁不免擔心,自身的退休權益是否將受到影響?教師又該如何面對未來變局?



    然而,由於退撫制度牽涉層面廣泛,對一般教師而言,確實難以深入理解,這樣的基本情勢相當程度既限制了教師組織與會員群眾的對話,也影響了各界對退撫制度未來可能變革的理性討論空間。



    退撫問題是教師重要權益,無論是教師組織或是會員群眾,都必須關切退撫議題,不過,理性對話應該建立在正確認知退撫制度的基礎上,究竟一般教師應該具備哪些基本概念?又該如何看待未來退撫制度的可能變革呢?可以肯定,任何有意義的討論都必須從正確認識退撫制度基本學理開始。



    健全的退撫制度是進步國家整體社會安全制度的重要環節,惟相較於先進各國,台灣不僅長期沒有國民年金的建制,一般國民對自身之退休權益鮮有正確認識,筆者以為,無論作為一個受僱者,或是教育專業人員,均應對退撫制度基本學理及自身退休權益有所理解。



    以公立學校教師為例,無論是以往的「恩給制」,或是目前的「儲金制」,在性質上,政府所給付的軍公教退休金都是「職域年金」(occupational pension),其年金給付的計算機制則屬於「確定給付制」(defined benefit plan ,DB)。所謂「確定給付制」,指受僱者退休後所能領取之退休金,係以個人在職時之薪俸與年資為基準,並依一定計算公式決定給付額度之制度。依此制度,個別受僱者在退休前均可依預定公式計算退休後所能領取之退休金,亦即,決定退休金多寡之主要參數在於受僱者之職等與在職年資,而與基金之操作績效無關,此一制度有利於勞工,僱主由於必須負最後給付責任,因此需負擔較沉重之財務壓力。









    語言:中文繁體
    規格:平裝
    分級:普級
    開數:14.8*21
    頁數:320

    出版地:台灣













    商品訊息簡述:








    • 作者:羅德水

      追蹤











    • 出版社:白象

      出版社追蹤

      功能說明





    • 出版日:2016/4/1








    • ISBN:9789863583233




    • 語言:中文繁體




    • 適讀年齡:全齡適讀








    年金改革:你應該知道的真相

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    登錄天數

    獎勵

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    《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上

    2016-12-09





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    潛力石*40、3級寶石包*3、日環卷軸*10、20萬金幣、禮金2000

    第二天

    魔草*50、3級寶石包*3、2級強化石*20、日環卷軸*15、禮金2000

    第三天

    A級潛質卡牌*6、4級寶石包*2、2萬經驗書*25、100萬金幣

    第四天

    2級強化石*30、2萬經驗書*25、A級潛值卡包*4、2倍經驗卷*10、天賦禮盒*2

    第五天

    6級寶石包*1、鮮花*50、00萬金幣、2級強化石*20、禮金2000

    第六天

    騎術卷軸*50、橙色星辰包*1、S級潛質卡牌*3、200萬金幣、禮金2000

    第七天

    寵物培養液*50、橙色星辰包*1、日環卷軸*20、200萬金幣、2倍經驗卷*10

    第八天

    6級寶石包*2、鮮花*50、2級強化石*20、金幣*300萬、禮券*2000

    第九天

    金幣*400萬、2萬經驗書*35、橙色星辰包*1、S級肉乾團購潛質卡牌*5、禮券*3000

    第十天

    日環卷軸*50、禮券*3000、6級寶石包*2、金幣*400萬、1.5倍經驗卷*15

    開服累積儲值達4天可額外獲得(特殊稱號:遊戲開拓者)

    開服累積儲值達7天可額外獲得(龍與皮膚:絨球小怪)

    開服累積儲值達10天可額外獲得(專屬坐騎:夢幻麋鹿)

    小提醒:累計獎勵皆需在活動介面上領取

    三、7日登入送

    活動時間: 永久

    活動說明: 每日登錄將可領取免費獎勵,第三天時將可獲得紫色傭兵-深紅魔女,第七天時將可獲得紫色傭兵魅惑女狼。

    登錄天數

    獎勵

    1

    超值返利禮包*1、5萬金幣、禮金*100、潛力石*5

    2

    暗影禮盒、10萬金幣、禮金*200、魔草*5

    3

    深紅魔女*1、50萬金幣、禮金*300、2萬金幣卡*20

    4

    奇緣禮盒*1、寵物培養液*30、禮金*400、2萬金幣卡*30

    5

    天賦禮盒*1、500名望卡*1、禮金*500、羽靈石*15

    6

    初級寵技禮包*1、坐騎進階藥水*3、禮金*800、3級寶石包*1

    7

    魅惑女狼*1、潛力石*20、禮金*1000、4級生命寶石*1

    四、天天領免錢

    活動時間: 永久

    活動說明: 成為任一VIP後,每日均可領取金幣、星石、經驗值。VIP等級越高所能領的獎越多,每日超值回饋領到手軟!

    五、有福同享

    活動時間: 因活動眾多,以遊戲內為準

    活動說明: 各服依據活動之狀況,無論是否為VIP均可獲得獎勵,VIP越高獲得獎勵越多。參與人數越多越容易獲得高額獎勵!

    六、開服超精彩

    活動時間: 因活動眾多,以遊戲內為準

    活動說明: 各服依據活動之狀況,只要完成條件即可獲得超值獎勵。各式活動保證讓你一路玩到瘋!

    注意事項

    1.所有活動依照遊戲內顯示之時間與內容為準。

    2.本活動官方將保留調整、終止之權利。

    3.活動之內容有疑問請來信至客服信箱,將有專人為您服務。

    4.本活動所贈送之道具,均不得要求轉讓或換取其他虛擬或現實之物品。

    5.天天儲值超好禮活動,參加最低面額為台幣50元。





    《NiceGame》遊戲中心 營運團隊 敬上

    2016-12-09





    S25將於8/6 11:00熱鬧開啟!感謝各位玩家的支持!我們將帶來六大精彩活動,讓你爽快遊玩並沉醉於《封印之歌》迷人的世界中!

    一、200%鑽石喜開服

    活動時間: 開服-二天內

    活動說明: 活動時間內,儲值返還200%,返回上限6,000鑽石

    例:

    1.女神於活動時間內儲值了1,500台幣,除了可獲得6,000鑽石之外,還可以獲得本活動額外贈送的6,000鑽石,總共12,000鑽石。

    2.女神於活動時間內儲值了4,000台幣,除了可獲得16,000鑽石之外,還可以獲得本活動額外贈送的上限6,000鑽石,總共2,2000鑽石。

    二、天天儲值超好禮

    活動時間: 開服十天內

    活動說明: 活動時間內,每日首儲均可獲得超值好禮,累積5天後更可獲得稀有物品。

    天數

    獎勵

    第一天

    潛力石*40、3級寶石包*3、日環卷軸*10、20萬金幣、禮金2000

    第二天

    魔草*50、3級寶石包*3、2級強化石*20、日環卷軸*15、禮金2000

    第三天

    A級潛質卡牌*6、4級寶石包*2、2萬經驗書*25、100萬金幣

    第四天

    2級強化石*30、2萬經驗書*25、A級潛值卡包*4、2倍經驗卷*10、天賦禮盒*2

    第五天

    6級寶石包*1、鮮花*50、00萬金幣、2級強化石*20、禮金2000

    第六天

    騎術卷軸*50、橙色星辰包*1、S級潛質卡牌*3、200萬金幣、禮金2000

    第七天

    寵物培養液*50、橙色星辰包*1、日環卷軸*20、200萬金幣、2倍經驗卷*10

    第八天

    6級寶石包*2、鮮花*50、2級強化石*20、金幣*300萬、禮券*2000

    燒烤推薦 八德第九天

    金幣*400萬、2萬經驗書*35、橙色星辰包*1、S級潛質卡牌*5、禮券*3000

    第十天

    日環卷軸*50、禮券*3000、6級寶石包*2、金幣*400萬、1.5倍經驗卷*15

    開服累積儲值達4天可額外獲得(特殊稱號:遊戲開拓者)

    開服累積儲值達7天可額外獲得(龍與皮膚:絨球小怪)

    開服累積儲值達10天可額外獲得(專屬坐騎:夢幻麋鹿)

    小提醒:累計獎勵皆需在活動介面上領取

    三、7日登入送

    活動時間: 永久

    活動說明: 每日登錄將可領取免費獎勵,第三天時將可獲得紫色傭兵-深紅魔女,第七天時將可獲得紫色傭兵魅惑女狼。

    登錄天數

    獎勵

    1

    超值返利禮包*1、5萬金幣、禮金*100、潛力石*5

    2

    暗影禮盒、10萬金幣、禮金*200、魔草*5

    3

    深紅魔女*1、50萬金幣、禮金*300、2萬金幣卡*20

    4

    奇緣禮盒*1、寵物培養液*30、禮金*400、2萬金幣卡*30

    5

    天賦禮盒*1、500名望卡*1、禮金*500、羽靈石*15

    6

    初級寵技禮包*1、坐騎進階藥水*3、禮金*800、3級寶石包*1

    7

    魅惑女狼*1、潛力石*20、禮金*1000、4級生命寶石*1

    四、天天領免錢

    活動時間: 永久

    活動說明: 成為任一VIP後,每日均可領取金幣、星石、經驗值。VIP等級越高所能領的獎越多,每日超值回饋領到手軟!

    五、有福同享

    活動時間: 因活動眾多,以遊戲內為準

    活動說明: 各服依據活動之狀況,無論是否為VIP均可獲得獎勵,VIP越高獲得獎勵越多。參與人數越多越容易獲得高額獎勵!

    六、台北車站伴手禮有哪些店家開服超精彩

    活動時間: 因活動眾多,以遊戲內為準

    活動說明: 各服依據活動之狀況,只要完成條件即可獲得超值獎勵。各式活動保證讓你一路玩到瘋!

    注意事項

    1.所有活動依照遊戲內顯示之時間與內容為準。

    2.本活動官方將保留調整、終止之權利。

    3.活動之內容有疑問請來信至客服信箱,將有專人為您服務。

    4.本活動所贈送之道具,均不得要求轉讓或換取其他虛擬或現實之物品。

    5.天天儲值超好禮活動,參加最低面額為台幣50元。





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