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一例一休窒礙難行，工商企業界昨（22）日同聲要求政府快修法！工商協進會理事長林伯豐直言，一例一休只要修法就能解決，執政者就不要再講理由，要全面負責！



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工商協進會昨日與媒體餐敘，包括林伯豐、遠東集團董事長徐旭東及義美食品董事長高志尚等同聲要求政府，快修法！

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林伯豐說，一例一休引發的爭議，在於「法有明文規定」，同時又缺乏彈性，因此，只靠函釋是沒有辦法解決目前存在的難題，唯有修法一途。他也從一例一休引發的爭議中感受到現行《勞基法》與時代的脫節，建議為長遠計，應全面檢討、翻修《勞基法》，依產業特性制定專章，分別規範，儘量保留雇主與員工協商的彈性。徐旭東也說，各行各業各有不同的特性，政府卻想用一例一休「一條」規定，適用於各行各業，現在也曉得不那麼容易了。高志尚認為，全面檢討修正《勞基法》是最基本的。《勞基法》是從民國時代的《工廠法》延伸而來，現在是21世紀的數位時代，將工廠作業員的管理規範套用在包括自由業、金融業、高科技及研發設計行業，自然會出現重大問題。他也對行政院長林全日前怪企業「怎麼不早說？」感到很奇怪，他說，不是企業沒早說，是政府自己沒有實務經驗，進而不知道很多實務上的細節。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');





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