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娛樂中心內政部首次購屋優惠房貸2017條件／綜合報導

團體動力火車出道20年，擁有多首膾炙人的經典歌曲，2人同為排灣族，從小生活充滿音樂，喜歡唱歌的他們國中開始學吉他，退伍後決定組團，不過初期在民歌西餐廳、PUB駐唱收入不穩定，還得到工地當臨時工貼補收入，月薪僅2700元左右，常常餓肚子，直到參加歌手試鏡受到青睞後，終於迎來翻身機會。

▲動力火車出道20年。（圖／翻攝自動力火信用卡分期0利率哪家好車臉書）

據《蘋果日報》報導，動力火車退伍後開始駐唱生涯，但音樂路不好走，晚上唱歌，白天就到工地當臨時工，尤秋興在建築工地扛鐵條、灌水泥，經過曝曬過的鐵條很燙，肩膀都被燙黑了；顏志琳狀況也不好，在紡織工廠地下道掃汙水、撈棉花，水深大概肚子的高度，還有老鼠四竄，加上水道內沒照明設備，需要頭戴礦工燈工作，相當辛苦。

▲動力火車為了圓音樂夢出了不少苦頭。（圖／華研提供）

不過這樣的苦力活仍然沒有改善他們的經濟狀況，顏志琳一天薪水只有500元，尤秋興當時在工地一天只有800元，月薪頂多2700元，扣掉房租2200元，只剩500元生活費，2人經常餓肚子直到參加唱片公司歌手試鏡，歌聲受到青睞發行首張專輯後看著存款數字從負變正，「是我們從來沒看過的數字，1、200萬元」，生活終於有了轉機。

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2017-01-2018:38

〔記者黃邦平／台北報導〕新版年金改革方案中，規劃勞工保險費率將自明年起，每年調高0.5個百分點，法定費率上限可能到18％，工商界抱怨負擔重，勞工也哀鴻遍野；勞動部指出，費率是逐年調整，且預計2022年調到12％後，會依重新檢討財務狀況結果，再決定是否繼續往上調，並非一步到位。勞動部勞動保險司長石發基說，今年元月起勞工保險費率為9.5％，依照上次修法結果，應該「每兩年」調高0.5個百分點，預計2027年到12％，這次改革方案改為2018年起「每年」調高0.5個百分點，將提前在2022年就達到12％。石發基說，保費是這次改革方案中「開源節流」策略的一部分，另外也要打破勞保自1950年開辦以來的紀錄，每年由公務預算撥補200億元，也將政府負擔最後支付責任入法，至於老年給付支領年齡、增額年金、減額年金等規定都不變。他強調，由於年資給付率1.55％不變，只好提高保費，原本討論過程中還有「更猛」的構想，可以讓勞保財務獲得更長久的喘息，但考慮到勞資雙方要承受的衝擊，最後才敲定先逐年調高到12％，屆時檢討勞保財務狀況能否因應往後20年需求，也綜合考量勞保及勞退負擔，才決定是否從2023年起每年調高一個百分點，2028年才會到18％。至於有將勞保與勞退合併考量的說法，是根據各國經驗，擔心費用負擔比例過高，恐將導致勞工可用所得受限，因此設定上限，像OECD各國平均是19％到20％之間。石發基強調，目前勞保保費由雇主、受僱勞工、政府依照7:2:1分攤，在年金改革委員會中，確實曾有人提議要調降雇主分攤的比例，但最後方案中並沒有打算要變動。費率調高0.5個百分點，勞工負擔其中的兩成、相當於0.1％，以月投保薪資3萬元為例，勞工每月薪水要多扣30元、每年360元，同時雇主每月要多付105元、每年1260元。此外，外傳勞保投保薪資上限「天花板」可能再調高？石發基說，去年5月才調高1900元到4萬5800元，當時是以9年多未調整說服資方，目前勞保「到頂」的被保險人約占20％，若依照分級規則，再調整就要調高2400元到4萬8200元，從網路上討論看來意見兩極，調高固然增加給付，但保費也增加，調高投保薪資上限不需修法，目前暫時沒有規劃，會視實際狀況再作考量。

鉅亨網編譯張正芊富國銀行 (Wells Fargo)( (US-WFC) ) 上周五 (13 日) 宣布，將在 2 年內關閉超過 400 間分行，目標在 2018 年底前省下 20 億美元成本。另外知情人士透露，德意志銀行 (Deutsche Bank)(DBK-DE) 周三 (18 日) 對內表示將繼續裁員，其中投資銀行部門的一些單位，最多有可能裁掉 20% 人力。富國銀財務長 John Shrewsberry 上周五在法說會上宣布關閉分行消息，他並透露，該行去年共關閉 84 間分行，主要在下半年。富國執行長 Tim Sloan 解釋，這是因應消費者習慣改變，越來越多人利用網路銀行、行動裝置、ATM 及電話來獲得銀行服務。他們也不會因此裁員，而是將人力轉移到鄰近分行。富國銀去年 9 月爆出眾多行員捏造 200 萬假帳戶的重大醜聞，遭到美國當局重罰 1.85 億美元。該行因此開除多達 5300 位涉案員工，並停止因過度要求業績而產生的「不當銷售行為」。瑞銀 (UBS) 分析師 Saul Martinez 指出，他早就揣測富國銀可能因此擴大節省支出行動。另一方面，《彭博社》周三引述知情人士報導，德銀繼刪砍高級職員的紅利後，還將繼續裁員；該行投資銀行部門一些單位的主管，已被要求列出表現最差的 20% 員工，準備作為開除選項。另位人士透露，德銀全球市場業務部本周及下周都會進行前端辦公室裁員。德銀周三已對內宣布，將連續第 2 年刪砍高層紅利及一些主管的各種獎金，受影響者涵蓋該行 1/4 職員，包括副總裁、董事及董事總經理。這次行動在德銀近期史上前所未見，凸顯該行財務窘境。儘管人力資源公司 Options Group 去年 11 月發布報告指出，全球債市交易員將獲得 4 年來首見薪酬成長。德銀原本宣布的業務計畫，即包括 2015-2018 年在全球裁減 9000 個工作，相當於總人力的 9%。不過該行執行長 John Cryan 去年 10 月已表明，他將裁員行動上表現更積極。
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